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"Die Firma Roland Seidl Personalentwicklung begleitet uns zuverlässig und effektiv bei der Persoanlauswahl. Der Auswahlprozess konnte durch den externen Einsatz verkürzt werden. zudem hat sich die Qualität unserer Bewerbungsgespräche weiter verbessert."
Christiane Krämer, CFO, Hermetic-Pumpen GmbH
"Wir investieren in die Kompetenz imd Zusammenarbeit unserer Führungskräfte. Gemeinsam mit der Firma Roland Seidl Personalentwicklung führen wir dazu regelmäßig kompetente Trainings und interessante Events zur Führungskräfte- und Teamentwicklung durch." Thomas Bulle, Kaufmännische Leitung, Schondelmaier GmbH Presswerk
"Wir sind ein kleines, familiengeführtes Unternehmen und müssen uns auf unser Kerngeschäft konzentrieren. Die Personalsuche und -auswahl gehört nicht dazu.
Aus diesem Grund lassen wir uns bei dieser Aufgabe von einem externen Experten unterstützen. Herr Seidl konnte uns in den vergangenen Jahren schon mehrfach erfolgreich bei der Suche nach Fachkräften helfen." Michael Streicher, Geschäftsführer, Streicher Maschinenbau GmbH
Benotung durch die Teilnehmer am Studiengang Sparkassenbetriebswirt (SSB98)
Modul Handlungs- und Methodenkompetenz
"Herr Seidl war maßgeblich am Aufbau der strategischen Personalentwicklung unseres Insitutes beteiligt. Er hat sich vor allem für die kontinuierliche Entwicklung unserer Führungskräfte eingesetzt und ein nachhaltiges Nachwuchsführungskräfte-Programm für unser Institut aufgebaut und erfolgreich begleitet."
Prof. Eicke Weber, Leiter des Fraunhofer-Institutes für Solare Energiesysteme ISE
Benotung durch die Teilnehmer am Studiengang Sparkassenbetriebswirt (SSB91)
Modul Handlungs- und Methodenkompetenz
Eine der vielen positiven Rückmeldung zur Nachwuchsführungskräfteausbildung an der Sparkassenakademie in Münster
(Studiengang Sparkassenbetriebswirt SSB92 - Modul Handlungs- und Methodenkompetenz)
Nachwuchsführungskräfte im Studiengang Sparkassenbetriebswirt (SSB92)an der Sparkassenakademie in Münster bei einer Teamübung