Demographiecheck
Der demographische Wandel stellt das Personalmanagement und die Personalentwicklung im Unternehmen vor zahlreiche Herausforderungen. Die Aufgaben reichen von der Gestaltung der Arbeitswelt für eine immer älter werdende Belegschaft (Gesundheitsmanagement) über die Entwicklung einer Arbeitgebermarke (Employer-Branding), den Einsatz der sozialen Netzwerke für das Recruiting (e-Recruiting) bis zur Umsetzung einer Lebenszyklusorientieren Personalentwicklung.
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Bei den zahlreichen aktuellen Ansätzen kann man leicht den Überblick verlieren. Unser Demographiecheck überprüft die aktuelle Personalarbeit im Unternehmen und zeigt konkrete Vorschläge, Handlungsfelder und Prioritäten für die Umsetzung auf.
Durch den Einsatz verschiedener Werkzeuge erstellen wir eine fundierte Altersstrukturanalyse und beleuchten die Themen
- Personalbeschaffung / Recruiting
- Personalentwicklung
- Arbeitgebermarke / Employer Branding
- Wissensmanagement
- Gesundheitsmanagement
Das Ergebnis ist ein individueller Handlungsplan mit konkreten Vorschlägen für die Umsetzung.
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