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Interimsmanagement PE

Gerade in kleinen und mittleren Unternehmen ergeben sich im Personalbereich immer wieder Aufgabenstellungen,die für eine begrenzte Zeit mehr Arbeitszeit in Anspruch nehmen. Es lohnt sich aber oft nicht, dafür eine neue Stelle zu schaffen. Diese Lücke schließen wir mit unserem Angebot der interimistischen Personalentwicklung.

Gemeinsam mit den Unternehmen machen wir eine Bestandsaufnahme der aktuellen Situation und beschreiben daraus das zu erreichende Ziel.

Wir legen einen zeitlichen Rahmen fest, indem dieses Ziel erreicht werden soll (mindestens 6 Monate bis zu zwei Jahren) und sind regelmäßig vor Ort, um die dafür anstehenden Aufgaben zu erledigen.

Beispiele für einen interimistischen Einsatz:

- Überbrückung einer längeren Vakanz
- Gestaltung der Unternehmensnachfolge
- kurzfristiger Personalaufbau
- Entwicklung einer Arbeitgebermarke

Unsere Leistungen