Führungskräfteentwicklung
| Erfolgreiche Führung bedeutet Beziehungsarbeit. Modelle und Methoden können bei der Führungskräfteentwicklung unterstützen und sind für das Einordnung und Verstehen von Handlungen wichtig. Ob Führung wirksam ist, liegt aber an den agierenden Personen. |
Daher ist es für jede angehende Führungskraft wichtig, erst einmal sich selbst gut kennen zu lernen und dann immer wieder Rückmeldung über die Auswirkung von Verhalten zu bekommen. Auf diese Weise kann Veränderung und Entwicklung erfolgen. |
